「職場の仲良しがうざい。気持ち悪いし合わせるのも疲れる…」仲良しごっこの事例と対処法。

仲良しごっこの職場で働きだして１年たちますが正直その雰囲気が気持ち悪いです。仲良くしないと孤立してしまうのですが転職した方がいいのか悩んでいます、どうすればよいのでしょうか？

Yahoo!知恵袋

これはYahoo!知恵袋にあった「職場の仲良しごっこ」に対する書き込みです。

この他に、

と、仲良しごっこに悩む人は多いようです。

そこで本記事では、職場の仲良しごっこについて具体的な事例を検証し、仲良しごっこが気持ち悪くてうざい時はどうすべきか、対処法をまとめていきます。

職場の仲良しごっこは「協調する」か「やめる」しかありません。

結論を述べると、その仲良しごっこを改善するには、「協調する」か「やめる」の2択しかありません。

どういうことか、それぞれ以下で説明します。

職場の仲良しごっこに「協調する」を選ぶ理由

「協調する」を選ぶべき人は、その職場から離れたくない人や、理由があって離れられない人です。

後で述べますが、そのような人は協調した方がメリットが多く、職場の居心地がよくなります。

のであれば、仲良しごっこがウザくて嫌だとしても、多少我慢をする必要があります。

※ちなみに協調性を持つのは、あくまでも仕事において。プライベートなことまで強調する必要はありません。

職場の仲良しごっこを「やめる」を選ぶ理由

「やめる」を選ぶべき人は、その職場に見切りをつけられる人です。

また「やめる」を選択する場合は、

この2つに分かれます。

1の「仲良しごっこをやめる」というのは、仲良くなんかせずに、ただ仕事だけの付き合いだと割り切ることです。

ある程度距離を置き、最低限のコミュニケーションに留めて仕事に専念します。

2の「会社をやめる」というのは、読んで字の如く会社を辞めることです。

という人は、会社を辞めた方が身のためです。

職場の仲良しごっこに「協調する」メリットとデメリット

職場の仲良しごっこに協調する場合のメリットとデメリットは以下の通りです。

独りではないので、孤立してしまうリスクはないのですが、その分時間は奪われます。

しかし強調することを選ぶのは、堅実であるとも言えます。

例えば福利厚生がしっかりしているとか、給与が高いといった雇用条件が良い場合は、その職場から離れる必要はないと思います。

このような人は、「協調性を持って接した方が身のためである」のは確かです。

職場の仲良しごっこを「やめる」メリットとデメリット

では反対に、職場の仲良しごっこをやめるメリットとデメリットを挙げます。

「やめる」となると、『得られるもの』と『失うもの』が如実に表れます。

独り身の人は、孤独になろうが会社を辞めようが、自分の責任なので気楽です。

しかし、家族を持つ人は自分だけの問題ではないので、簡単に「やめる」という選択をすべきではありません。

「仲良しごっこ」と「本当の仲良し」の違い

「仲良しごっこ」と「本当の仲良し」の違いがわかるように、文字で可視化しました。

以下、比較表です。

	仲良しごっこ	本当の仲良し
概要	表面上は仲が良いように見せかけるが、実際にはそれほど親密ではない関係	互いに信頼し合い、支え合う深い関係
目的	・社交的な場面でのマナーや礼儀として行われることが多い ・不快な場面を避けるために一時的に仲良く振る舞う ・本当の感情や意見を隠すため ・利害関係に基づく一時的な協力	・個人的な話題や感情を共有し、理解し合える ・長期にわたって続く安定した関係 ・互いの成長を助け合い苦楽を共にする
特徴	・表面的な会話や行動が多い ・深い個人的な話題や感情の共有は少ない ・関係が続くのは一時的なことが多い ・互いに本音を隠している可能性がある	・互いの成功や幸福を心から喜び合える ・困難な時でも支え合い、助け合う ・秘密を共有し、お互いの弱点を受け入れる ・時に厳しく遠慮はしない
事例	・職場の人間関係でよく見られる ・パーティーやイベントでの一時的な交流 ・SNS上での友好的なやりとり ・ビジネス上での表面的な関係	・親友や家族のような関係 ・長年の友人 ・共に多くの経験を共有してきた仲間

簡潔にまとめると、

「仲良しごっこ」は一時的で表面的な関係に対し、「本当の仲良し」は長期的で深い関係を指します。

職場の仲良しごっこの具体例と解決策

実際にどのような仲良しごっこがあるのでしょうか？

ここではインターネット上にある、職場の仲良しごっこに悩む人の書き込みを集めました。

各質問に対して、それぞれ解決策をまとめています。

仲良くするのが気持ち悪い

仲良しごっこの職場で働きだして１年たちますが正直その雰囲気が気持ち悪いです。仲良くしないと孤立してしまうのですが転職した方がいいのか悩んでいます、どうすればよいのでしょうか？

Yahoo!知恵袋

このような悩みを持つ人は、自分は仕事に何を求めているか考えましょう。

職場の人との関わり方は色々あります。確かに仲良しごっこは疲れるし、本当の意味で仲良しでないから辛く感じるのかもしれません。

しかし、ある程度仲良くする方が、仕事が円滑に進むのも確かです。 

仲良しごっこが嫌なら、どこかで線引きをし、自分ルールを作って、仕事ができる環境にする。

こうすることで、社内でどの程度コミュニケーションを取ればいいのか、または、仲良しである必要があるんじゃないかと気付くかもしれません。

転職会議のような口コミサイトなどで、自分が務めている会社を調べてみるのもいいかもしれません。

転職会議はあてにならない？口コミの信憑性が低いと言われる理由と利用するメリット

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ノリについていけずハブられた

私はコミュ障です。ハブられて孤立しています。メンバーのノリについていけず他メンバーからの悪口も頻繁です。欲に言う私は、はみ出し者です…。

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結論から述べると、孤立してもいいと思います。

というのも、私も孤立したことがありますし、その後、仕事に専念したことで立場を築けたからです。

それに「自分はコミュ障だから…」と決めつける必要もありません。コミュ障でも仲間は作れます。

孤立していたとしても、そのメンバー以外に社内で話せる人はいないでしょうか？職場にいなくても、プライベートで仲の良い友達や家族がいるはずです。

そのような人たちが、あなたが我慢して一生懸命仕事をしていることを知っていれば、それだけで十分ではないでしょうか？

悪口を言ったりマウントを取るような人がいるなら、きっとそのグループはいずれバラバラになりますよ。

どの職場にも仲良しごっこは存在する？

どんなにレベルの高い職場にも、「仲良しごっこ」というのはありますか？

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「仲良しごっこ = 上辺の付き合い」という概念で考えると、ない職場は存在します。

例えば外資系の会社であれば、そもそも雇用形態が違い、専門的なスキルや価値のあるポジションに配属されます。

個々で結果を出すのではなく、各自がチームの一員として働き、成果を出すことが求められるので、チームワークも高いです。

日本の場合、やりたくないことはやらない習慣がありますが、欧米でそんなことをしたら即クビです。（仕事ができない人も対象ですが、、）

そのため仲良しごっこが嫌なら、本当の仲間意識が強い外資系企業、または外国人のいるベンチャー企業に勤めてみるといいかもしれません。

コミュニケーションの取り方が分からない

正直、疲れます職場の人間関係。 仲良しこよしの職場に戸惑います。

コミニュケーションって？ 何をどうすればいいですか？

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会社は学校じゃないし、気の合う人とだけやればいいものでもないので、疲れるのは当然です。

では、どのようにコミュニケーションを取ればよいか？

自分の身を守るために、敵を作らないように接することです。

当たり前のことですが、

など、社会人としてのマナーを守るだけ。

また、どこか旅行に行ったらお土産を配ったり、忙しい人の作業を手伝ったりと、ほんの些細なことでもやると変わります。

それがきっかけで会話が生まれ、仲良くなれるかもしれません。

面倒に感じるかもしれませんが、このように接すると人間関係がうまくいきます。

どこからが「仲良しごっこ」なの？

女性が多い職場はどこからが仲良しごっこに当たると思いますか？

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「これが絶対」とは言い切れませんが、仲良しごっこの事例をいくつか挙げます。

仲の良い友達といる時にしない行動こそ、仲良しごっこの象徴です。

「うざい」「めんどくさい」そんな仲良しごっこを解消するオススメ商品

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仲良しごっこの中にもウザい人はいます

仲良しグループの蚊帳の外の人は、仲良しごっこがウザいと思っています。

しかし実は、蚊帳の中にだってウザいと感じている人がいるのです。

先に述べた通り、仲良しごっこが嫌になって抜けたけど、それから孤立してしまって、どうしたらいいか分からないと悩む人もたくさんいます。

強い人はすぐに仲良しごっこから抜けていいです。でも弱い人は抜けた後のことを考えてから行動した方がいいかもしれません。